四川省と江西省に続き、北京市衛生健康委員会は、「5月31日以降、条件を満たして第3子を出産した母親については、国家が定める法定出産休暇以外に、30日間の出産奨励休暇を付与し、配偶者には15日間の出産付添い休暇を付与することとする」と発表した。
女性従業員は、所属する企業・事業機関・社会団体・その他組織の同意が得られれば、休暇期間を、1ヶ月から3ヶ月間延長することが可能となる。
北京市は、国の要求に基づき、「北京市人口・計画出産条例」の改正作業を急いでいる。